题目重点：朋友处境困难，但请求涉及公司重要客户资料。
题意与假设
这道练习题保留了面经中值得训练的核心约束，并将需要澄清的条件单独列出。现场拿到变体时，先和面试官确认这些条件。
- 这是情境判断练习，不代表官方标准答案。除了礼品卡题公开的动作外，其他四项选项全文未给，保留待核。
- 以情境明示政策、授权与保密分类为前提；现实组织的规则可能不同，本文不替代法律或雇佣合同判断。
解题路线
- 先确认资料权限与可公开范围，不因私人关系发送非公开客户数据。可分享已公开产品/招聘资源或一般建议；若请求继续或已经误发，按组织流程报告并处理影响。
- 对每个候选行动检查：是否符合已给规则、谁有决定权、是否及时处理影响、是否保留事实与合作。先排除明显绕过授权/歪曲事实的动作，再在可行项中比较时效和代价。
- 回答指出下一步具体操作和需要确认的信息；不要只说“我会遵守政策”而没有如何拒绝、核实、记录或升级。
手动走一遍
训练情境：朋友想拿客户名单帮助其公司获业务。可以指向公开市场资料，明确不能提供内部名单；不把匿名化随手删名字当安全替代，因为其他字段可能重识别。
规模与取舍
可用约60–90秒说明已知事实、优先行动与备选；影响范围、截止时间及恢复成本按情境给定。不编造缺失选项或对真实合同下结论。
易错点与追问
容易失分的边界
- 不能用“对方保证保密”替代授权；也不需虚构朋友恶意，讨论行为与边界即可。
- 所有判断均依题目具体规则；如果正式选项在授权、时效或资源上不同，需要重新比较。
继续深挖
- 如果朋友只要求一个客户的联系方式，原则会改变吗？
- 已经误发后第一步怎样限制继续传播并通知owner？
