题目重点：即使自己写过代码，也不能直接假设可带入新公司。
题意与假设
这道练习题保留了面经中值得训练的核心约束，并将需要澄清的条件单独列出。现场拿到变体时，先和面试官确认这些条件。
- 这是情境判断练习，不代表官方标准答案。除了礼品卡题公开的动作外，其他四项选项全文未给，保留待核。
- 以情境明示政策、授权与保密分类为前提；现实组织的规则可能不同，本文不替代法律或雇佣合同判断。
解题路线
- 按题目内保密/知识产权与组织使用规则确认授权，不复制未知许可的旧代码。可用通用知识重新实现、选明确许可的公开组件、减范围或延后；带成本说明向owner协商。
- 对每个候选行动检查：是否符合已给规则、谁有决定权、是否及时处理影响、是否保留事实与合作。先排除明显绕过授权/歪曲事实的动作，再在可行项中比较时效和代价。
- 回答指出下一步具体操作和需要确认的信息；不要只说“我会遵守政策”而没有如何拒绝、核实、记录或升级。
手动走一遍
训练情境：原公司的内部调度器有成熟实现，同事想直接复制。先拒绝未经授权复制，给一日最小功能重写和延期完整功能两方案；如果确有公开授权版本则按许可与组织审批核对。
规模与取舍
可用约60–90秒说明已知事实、优先行动与备选；影响范围、截止时间及恢复成本按情境给定。不编造缺失选项或对真实合同下结论。
易错点与追问
容易失分的边界
- 本文不对现实合同归属给法律结论；关键是不能凭“我写的”替代使用许可。deadline压力不能自动改变授权。
- 所有判断均依题目具体规则；如果正式选项在授权、时效或资源上不同，需要重新比较。
继续深挖
- 公开开源的同类组件怎么核对可用范围？
- 通用经验与带走具体代码、数据的边界怎样解释？
