Amazon Interview Guide

Amazon 面试辅助:OA、LP、System Design 准备

Amazon SWE、DE、MLE 面试准备,覆盖 OA、coding、system design、Leadership Principles 和项目行为面试。

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继续查看这个公司的岗位拆解、题型复盘和专项准备文章,按自己的轮次选择阅读。

Amazon • Data • 面经 • 面试题目 • DS • SQL • A/B 测试 • 机器学习 • LP

Amazon Data Scientist 面试题目合集 | 50+ 道真实面经

Amazon Data Scientist 面试题目合集,整理自 50+ 道真实面经,覆盖 SQL 数据查询、A/B 测试、机器学习建模、Leadership Principles 行为面,附高频考点分析和答题框架。

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Question Radar

Amazon 高频必考题型

先看题型方向,再用下面的代表题目判断自己是否真的会拆题、会解释、会处理 follow-up。

必备

OA / Coding:数组、图、字符串、堆、interval、模拟和边界测试。

必备

Leadership Principles:ownership、bias for action、conflict、failure、customer obsession。

必备

System Design:L5+ 要准备服务拆分、扩展性、监控、成本和故障恢复。

必备

项目行为面:每个故事准备冲突、行动、量化结果和复盘。

必备

Bar Raiser:同一故事要能接住 why、alternative、trade-off、result validity 和 if redo。

必备

DE / Data:event pipeline、warehouse、data quality、late data、backfill、SLA 和下游影响。

必备

MLE / Applied:recommendation、forecasting、ranking、experiment、offline-online gap 和 rollback。

Company Signals

Amazon 近期面试信号

从本地面经汇总里抽取高频信号,帮助你先判断该补 coding、设计、项目还是表达。

信号

LP 行为面试权重高,需要每个故事都有冲突、行动和量化结果。

信号

SDE 方向重视 coding 正确性、边界和扩展讨论。

信号

L5+ 需要系统设计和 owner 视角。

信号

Loop 中技术轮和 LP 不是分离的,coding / design 也会追问 ownership、trade-off 和 customer impact。

信号

DE / MLE 候选人要把数据质量、实验指标和生产稳定性讲成业务影响,而不是只讲工具或模型。

Sample Questions

Amazon 代表题目清单

这些不是让你背答案,而是把公司常见考法翻译成可练习的具体题目和 follow-up 场景。

OA / Coding

给定订单时间区间,合并 overlap 并计算峰值并发;follow-up 加取消订单和动态更新。

System Design

设计一个 package tracking / notification service,支持状态流转、重试、幂等和用户通知。

LP Behavioral

讲一个你发现线上问题并主动 owner 到底的故事,要求包含冲突、行动、指标和复盘。

DE / MLE

设计用户行为日志 pipeline 或推荐实验,解释数据质量、延迟、guardrail 和 rollback。

Bar Raiser

讲一次你和团队意见不一致但最终推动结果的经历,说明客户影响、替代方案、你怎么验证结果。

Data Engineering

设计订单事件从服务端到 BI dashboard 的数据链路,处理 late event、重复上报、回填和数据可信度标记。

MLE / Applied

为商品推荐或需求预测设计实验,说明 primary metric、guardrail、offline-online gap 和失败后的 rollback。

Depth Notes

Amazon 专项深挖

把题型清单继续拆成面试官会追问的能力证据,避免只停在关键词层面。

LP Mapping

STAR 故事要一题多用

Amazon LP 准备不是背 16 条原则。更有效的是准备 8-10 个真实项目故事,每个故事映射 2-3 个 LP,并提前写好冲突、替代方案、量化结果和复盘。避免每个 LP 都编一个薄故事。

Loop

技术轮也会看 owner 视角

Coding 写完后可能追问如何上线、如何监控、如何处理客户影响;system design 也会追问成本、oncall、故障和团队协作。回答要从代码正确性延伸到生产责任。

Level

不同 level 的证据不同

L4 更看重执行和学习速度,L5 要证明独立 owner 一个模块,L6 需要讲跨团队影响、长期架构演进和模糊需求下的决策。项目故事要按目标 level 调整证据密度。

Prep Plan

建议准备路线

先定位轮次,再决定优先补题型、项目、设计还是表达。

01

准备 8-10 个 STAR 故事,并映射到常见 LP。

02

用 OA 限时训练提升读题、实现和测试速度。

03

针对目标 level 准备系统设计和项目 ownership 深挖。

04

为每个核心项目补一版 Amazon 叙事:customer problem、constraints、action、metric、lesson。

05

按 L4 / L5 / L6 区分表达重点:执行稳定、模块 ownership、跨团队取舍和长期演进。

覆盖岗位

Amazon 常见目标岗位

SWEDEMLE
覆盖轮次

建议重点模拟这些轮次

OAPhone ScreenLoopSystem DesignLeadership Principles

代面服务

Amazon 代面(代面试)服务

针对 Amazon 的轮次结构定制:技术轮老师现场作答、你露脸对口型,项目深挖与 BQ 提前准备到位。

Amazon(亚马逊 / 亚麻)全流程通常 OA → Phone Screen → Loop(多轮 tech + LP)→ System Design → Bar Raiser。LP 行为面权重高,技术轮也会追问 ownership 和 customer impact。

  • Coding 轮:数组、图、字符串、堆、边界测试——老师现场作答,你对口型
  • LP 行为面:每个故事都要有冲突、行动、量化结果——提前陪你打磨 STAR 故事,一题多用
  • Bar Raiser:同一故事要接住 why / alternative / trade-off / if redo——提前准备深挖问答

$499/轮 起 · 多轮连面有打包价 · 建议面试前 3-5 天准备

实时辅助

Amazon SWE 辅助(实时)

面试官提问后 0.5-1 秒出答案,你露脸照着念。按 Amazon 的题型和节奏给话术。

Amazon Loop 里技术轮和 LP 不分离——coding 时也会问 ownership 和 trade-off,实时辅助两条线同时接。

  • Coding:主解 + 边界用例 + 扩展讨论话术实时给出
  • LP 问题:STAR 故事要点(冲突 → 行动 → 量化结果)实时给出
  • System Design:服务拆分、扩展、监控、成本、恢复框架实时给出

$299/轮 起 · 建议面试前 2-3 天准备并做一次模拟

OA 代写

Amazon OA 代写

收到 OA 但没时间刷题?发过来,按你收到的具体 OA 题型报价。

Amazon(亚马逊)OA 是流程第一关,题型集中在数组、图、字符串和模拟。收到 OA 但没时间刷题?发过来,从题目分析到完整方案全程代做,限时窗口内交付。

$199 起 · 提前 1 天准备 · 限时窗口内交付

Company Comparisons

常被一起比较的公司攻略

如果你同时投递多家公司,可以用这些相邻攻略比较轮次、题型和评分重点,避免用一套准备方法硬套所有公司。

FAQ

Amazon 面试常见问题

常见问题

Amazon 的 16 条 Leadership Principles 怎么准备?

Amazon 面试中每轮都有 LP 深挖环节,面试官会逐条追问你的 STAR 故事。建议准备 20+ 个故事模板覆盖高频 LP(Customer Obsession、Ownership、Dive Deep 等),每个故事都要能回答 3-5 个 follow-up 问题。

常见问题

Amazon 面试和 Meta/Google 有什么不同?

Amazon 面试最独特的是 16 条 LP 深挖和 Bar Raiser 角色。Coding 和 System Design 难度中等,但 Behavioral 面占比很高。每轮面试都有一位 Bar Raiser(跨部门面试官),他对 LP 的评分权重更高。建议 LP 准备和技术准备同等重视。

常见问题

Amazon 的 Bar Raiser 是什么?

Bar Raiser 是 Amazon 面试中的特殊角色,由跨部门资深员工担任,负责确保 Hiring Bar。Bar Raiser 对 LP 的评分权重更高,甚至有一票否决权。建议面试时注意识别 Bar Raiser(通常会自我介绍),在 LP 故事上花更多时间。

常见问题

Amazon 面试需要准备多久?

建议至少提前 8-10 周开始系统准备。前 2 周逐条拆解 16 条 LP 准备 STAR 故事,中间 4 周练 SQL + A/B testing + 实验设计,最后 2 周做全真 VO 模拟刻意练 LP 追问环节。

常见问题

Amazon 面试辅助适合哪些岗位和轮次?

Amazon 面试辅助会按岗位、level 和实际轮次制定准备计划,覆盖 SWE、DE、MLE 等常见岗位,以及 OA、Phone Screen、Loop、System Design、Leadership Principles 等环节。通常先用题型诊断与模拟面试定位短板,再集中训练表达、边界测试、项目深挖和关键 trade-off。

常见问题

Amazon 一亩三分地面经应该怎么看?

一亩三分地等公开面经适合用来判断 Amazon 高频题型、轮次和常见挂点,但不要只背原题。更稳的做法是把面经拆成 OA / Coding / Design / Behavioral / HM 五类信号,再按目标岗位和 level 做限时训练。

常见问题

Amazon 代面、面试辅助、OA 代写多少钱?

Amazon 代面(对口型)$499/轮起,多轮连面有打包价;SWE 辅助(实时)$299/轮起;OA 代写 $199 起,提前 1 天交付。最终价格按岗位、轮次和具体面试情况浮动,添加微信 interview_coach_pro 先聊 30 分钟免费咨询再报具体价格。

AC
Software Engineering
Alex Chen·前 Meta / Stripe Senior SWE & Tech Lead

10 年+北美 SWE 经验,先后在 Meta(FAIR / Infra)和 Stripe 担任 Senior SWE 和 Tech Lead,主导过多项高并发系统架构设计,前 FAANG 面试官,累计面试 1000+ 候选人,熟悉 Meta / Google / Stripe 面试评分标准。

累计面试 1000+ 候选人UC Berkeley, CS 硕士
本文由 Alex Chen 审校与整理

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